A l’occasion d’un dîner hier soir avec des amis qui travaillent également dans des sociétés de services en informatique, nous avons abordé le sujet du NWOW et plus particulièrement de la flexibilité qui nous est donnée sur la gestion de notre agenda. Mes amis me posaient la question suivante : où est la limite si tu peux travailler jusqu’à n’importe quelle heure de chez toi, le soir notamment? A contrario, n’y a-t’il pas de laisser-aller de temps à autre lorsque l’on a d’autres préoccupations personnelles importantes ? Qu’en advient-il des flemmards de nature ? N’est-ce pas une bonne opportunité pour devenir un « planqué » ?!
Ma tendance a certainement été ces derniers temps à travailler un peu plus qu’un peu moins étant donné les nombreux challenges que nous avons au sein de notre département des ressources humaines. Mon travail me passionne donc j’ai naturellement tendance à en faire un peu plus. Je peux bien m’imaginer toutefois, qu’en étant un poil flemmard ou en étant plus ou moins motivé par ces activités professionnelles, on puisse pousser la tendance à l’inverse.
La réflexion qui m’est venue suite à cette discussion est surtout que le concept du NWOW me pousse d’autant plus qu’avant à prendre mes responsabilités. A moi de savoir me fixer mes limites pour atteindre les objectifs qui m’ont été fixés au travail tout en pouvant jouir pleinement de ma vie personnelle. Personne ne peut mettre mes limites à ma place. Je suis pleinement libre de mon temps et à la fois pleinement responsable de sa gestion et des conséquences qui s’ensuivent. Chacun doit trouver son propre équilibre !
Qu’en pensez-vous ?