Sporten tijdens de middag en af en toe van thuis uit werken, zijn momenteel mijn persoonlijke invullingen van de vrijheid en flexibiliteit die ik hier binnen NWOW ervaar.
Zo plan ik privé-tijd tijdens mijn werktijd en organiseer ik werk tijdens mijn privé-tijd. De grens tussen werk en privé vervaagt. Maar net op die manier kan ik tijd winnen zowel voor mezelf als voor de uitoefening van mijn job.

Vergis U niet, het betekent niet dat zomaar alles kan. Ik krijg een zekere vrijheid en vertrouwen om mijn werk te organiseren hoe, waar en wanneer ik het wil. Maar mijn taken en opdrachten moeten nog altijd tijdig en kwalitatief vervuld worden. Het is een kwestie van geven en nemen.

Zo heb ik dit jaar mijn objectieven voor 2011 samen met mijn manager vastgelegd. Mijn verantwoordelijkheden werden helder omschreven én in meetbare & realistische resultaatafspraken gegoten.
Ten allen tijde kan ik nagaan hoe ver ik sta met mijn objectieven. Ik heb nu een kader waarin ik mij vrij kan bewegen.
Het resultaat telt en minder het aantal uren dat ik op kantoor aanwezig ben. Hierdoor hoef ik mij niet schuldig te voelen als ik ’s middags tussen het werken door ga sporten.

Ik ben ervan overtuigd dat ik op deze manier efficiënter en met meer plezier werk. Efficiënt omdat ik duidelijk weet wat ik moet doen en waar prioriteit aan te geven. Plezier haal ik uit het vrij bepalen van hoe, waar en wanneer ik mijn taken uitvoer.